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18日，一则时长1分30秒的无声印象著作在交际媒体渠道掀起情感浪潮，累计收成超万次点赞与数千条厚意留言。该视频由齐鲁晚报·壹点公益策划建议，记录了济南百余位听障人士团体观看手语电影《不说话的爱》的实在场景。影片主演张艺兴于18日下午点赞该视频，以特别方法参加这场跨过声响边界的爱心传递。
咱们好，我是宸玥。一觉醒来，发现自己的视频上了热搜榜首，十分意外。说实话心境惊喜又惊慌。
是的，我是一名一般的听障人士。小时分由于发烧导致意外。二十年来我一向正常日子，家人朋友教师都给我关爱和鼓舞，让我一直有勇气面对全部。
上了热搜榜首心境真的严重又激动，高兴又不知所措。但流量迟早会褪去，我要做的便是持续安心读书，安静做好自己的内容。
最终再次谢谢咱们的重视，残疾不是剧本，AI脸也不是焦点，比起这些更酷的评论是：“今日你能从我的视频带走了一点什么？” 我意识到自己的缺乏，接下来我会持续尽力日子精进自己，拥抱自己的瑕疵才干铸就更完好自己。 谢谢咱们的重视和鼓舞，也感谢我的母校同学和教师。
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京东时髦，创始潮流的新T台
12月23日，最高人民法院举办了主题为“确保劳作权益”的新闻发布会。会上着重：关于存在用工现实，构成分配性劳作管理的，应当依法确定存在劳作联系。
外卖骑手、滴滴司机、快递小哥等新作业集体，人们戏称为今世中年人新的“铁人三项”。外卖骑手遍及没有确保，“困在系统里”，滴滴司机抽成高，“睡在网约车里”，这些大众现已见怪不怪。
快递小哥们的劳作权益确保问题相同杰出。不过，有一家快递公司的小哥却并不忧虑确保与养老，便是京东物流。从2007年自建物流至今，京东已接连近20年给一切一线职工签定劳作合同并交纳五险一金。
翻开几家头部互联网公司的财报，不难发现，京东集团全体营收已超越万亿元，比拼多多、美团甚至阿里都高出不少，但一看不到5%的净赢利率，京东却显得“不太够打”。
净赢利率差异大的原因，除了京东共同的自营商业模式外，也与京东在40多万一线职工的福利与确保上天长日久的投入，有着巨大联系。
京东很显然是看到了长时刻投入带来的丰盛报答——一家近千亿港币市值的物流上市公司、一条“一体化供应链”才干最深的“护城河”以及一群在任何时候都能确保服务质量的快递员。
当然，还有我以为的一个最了不得的报答：2007-2009年，京东第一批入职的快递员，近两年迎来了退休潮，并过上了夸姣的退休日子；未来还有更多小哥退休，他们能够“老有所养”“病有所医”以及“伤有所赔”。
（速新闻记者 史雅琪 吴兆刚 陈琦）4月和风送暖，酒香四溢。走进洋河股份才智酿制车间，只见机械臂灵敏翻转，无人运输车络绎其间，整个出产线在数字化系统的精准调控下高效工作。